Feier mit! 20 Jahre Pfenz!
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Betriebsrat: Unterschied zwischen den Versionen
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Auch in zahlreichen Pforzheimer Firmen gibt es Betriebsräte |
Auch in zahlreichen Pforzheimer Firmen gibt es Betriebsräte. Viele von ihnen arbeiten eng mit der IG Metall zusammenarbeiten. Im Ortsvorstand der IG Metall sind unter anderen Beriebsräte der Firmen |
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*Witzenmann |
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== Wozu Betriebsräte? == |
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Betriebsrat? Das ist doch etwas für Leute, die sich selbst nicht helfen können", hört man oft. Aber mal ehrlich: Können Sie folgende Fragen allein mit Ihrem Vorgesetzten regeln? |
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Lohn- oder Gehaltsfragen: z.B. Eingruppierung oder Umgruppierung |
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Festsetzung der Akkordsätze oder des Projektumfangs |
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Weiterbildungs- oder Umschulungswünsche |
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Widerspruch gegen eine Kündigung |
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Aufstellen eines Sozialplans bei Betriebsänderungen oder -schließungen |
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Abbau der Überstunden |
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Bei all diesen Fragen hat der Betriebsrat ein umfassendes Mitbestimmungsrecht. |
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Wer die Interessen der Beschäftigten vertreten will, braucht sachkundige Experten. Es gibt eine Vielzahl von Verordnungen, Gesetzen und Urteilen, jede Menge arbeitswissenschaftliche und arbeitspsychologische Erkenntnisse. Ein Betriebsrat braucht sie nicht alle zu kennen. Aber er muss jemanden kennen, der sich damit auskennt: die IG Metall. |
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Version vom 18. November 2008, 13:36 Uhr
Auch in zahlreichen Pforzheimer Firmen gibt es Betriebsräte. Viele von ihnen arbeiten eng mit der IG Metall zusammenarbeiten. Im Ortsvorstand der IG Metall sind unter anderen Beriebsräte der Firmen
- Witzenmann
- AMI Doduco
- Rau
- Les Alelier Bijoux
- Thales
vertreten
Wozu Betriebsräte?
Betriebsrat? Das ist doch etwas für Leute, die sich selbst nicht helfen können", hört man oft. Aber mal ehrlich: Können Sie folgende Fragen allein mit Ihrem Vorgesetzten regeln?
Lohn- oder Gehaltsfragen: z.B. Eingruppierung oder Umgruppierung Festsetzung der Akkordsätze oder des Projektumfangs Weiterbildungs- oder Umschulungswünsche Widerspruch gegen eine Kündigung Aufstellen eines Sozialplans bei Betriebsänderungen oder -schließungen Abbau der Überstunden
Bei all diesen Fragen hat der Betriebsrat ein umfassendes Mitbestimmungsrecht.
Wer die Interessen der Beschäftigten vertreten will, braucht sachkundige Experten. Es gibt eine Vielzahl von Verordnungen, Gesetzen und Urteilen, jede Menge arbeitswissenschaftliche und arbeitspsychologische Erkenntnisse. Ein Betriebsrat braucht sie nicht alle zu kennen. Aber er muss jemanden kennen, der sich damit auskennt: die IG Metall.